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                发稿时间:2019-08-14 15:16

                每次课堂上讨论到哲学、政治学议题,同学们总会自然而然地问:中国怎么看?中国怎么办?他们渴望了解中国选贤任能的体制机制、管党治党的手段办法、经济发展提质增效背后的理念和消除贫困促进社会公平正义的做法和经验。能看出他们这种由衷的渴望是出于对中国发展成就,尤其是过去5年取得成绩的高度认可和钦佩。有不少同学的祖国正在经历战乱,民生经济常年得不到发展。

                注重选拔使用经过基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼且实践考验优秀的年轻干部,注重在懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍中选拔干部,助推脱贫攻坚,使优秀年轻干部源源不断脱颖而出,营造改革创新、干事创业的良好氛围。

                选举成立机关团委,搭建团员青年与党组织之间的桥梁,引导青年干部把智慧和力量汇聚到推进纪检监察事业的实践中。实行机关党委书记、专职副书记、党支部书记三级述职评议,开展党建规范化建设提升年、“灯下黑”问题专项整治、每季度“互观互检”评比等活动,有效推进精细化管理、规范化落实、标准化建设。

                面对种种诱惑和考验,有主见有定力,绝不随波逐流,是领导干部应该具备的政治素质。不具备这样的素质,很容易被灯红酒绿所迷惑,不知不觉走上歧途。党员干部特别是有些权力的领导干部,经常会面对错综复杂的情势,甚至是金钱美色多方“围猎”。政治上有定力,就是无论什么人请托、许给多大好处、用什么办法“套磁”,都能有原则有底线。不仅要懂得,是谁赋予的权力,权力是干什么的,怎样正确使用权力;也要懂得,“人在做,天在看”,任何滥用权力谋取私利的行为,最终都逃不了法律审判制裁。

                加强新时代机关党的建设,要持续推进效能建设,健全直接联系和服务群众制度,坚持领导机关、领导干部带头,认真落实调查研究、定点联系、驻村走访、定期接访、带案下访、结对帮扶等制度,全面推行机关联系基层、干部联系群众“双联系”制度,深入推进精准扶贫、精准脱贫,坚决打赢全省脱贫攻坚战。要严格执行廉洁自律准则、党纪处分条例、巡视工作条例、问责条例等党内法规,持续抓好中央八项规定精神和省委、省政府“三十条”要求的贯彻落实,凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正,着力严查各种隐性变异“四风”问题。要结合中纪委查处的安徽省“陈树隆、杨振超、周春雨案”以及省部分领导干部严重违法违纪案例,教育警示党员干部受警醒、知敬畏、明底线。要运用好监督执纪“四种形态”,始终高悬反腐利剑,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持有贪必肃、有腐必反,进一步强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。

                全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明主持会议并讲话。

                一是办好主题党日。充分运用每月一次的主题党日活动,围绕中心任务开展主题攻关。今年以来,发挥党建工作优势,先后开展了强化“三大攻坚战”运力保障、“复兴号”动车组应急救援演练、分界口畅通现场同班会等主题党日活动,研究解决了大量运输生产实际问题。

                切实加强党对群团工作的领导,增强群团组织的政治性、先进性、群众性,发挥桥梁纽带作用。三是加强机关党建研究。积极发挥上海市机关党建暨思想政治工作研究会平台作用,聚焦机关党建重点难点问题和加强新时代机关党支部建设,推进机关党建理论研究和实践探索。着力服务改革发展,勇当新时代全国改革开放排头兵、创新发展先行者一是深入开展改革形势任务教育。深入宣传阐释党的十九大精神和上海改革发展重大部署,深入宣传阐释长三角一体化融合共赢的发展理念,深入宣传阐释上海在新时代坐标中坚定追求卓越的发展取向,深入宣传阐释上海“四大优势”“四大品牌”,进一步坚定改革发展信心。

                组织全行处级领导干部深入分管条线、所在党支部、基层联系点、定点扶贫村,通过报告会、讲党课、走访调研等多种形式宣传解读党的十九大精神1200余次。二是全面开展处级干部轮训。

                战略客户服务需求多元,服务难度大,只有为战略客户提供优质高效的服务,为客户创造价值,极大提高客户体验,才可能在激烈的市场竞争中占得先机。这就要求我们必须充分发挥组织功能,加强协同联动,高效整合行内最优质的各项资源,为战略客户提供全方位、多样化、个性化的综合金融服务,尽快打造出服务战略客户的优质品牌。要牵住战略客户这个“牛鼻子”,真正让公司业务“舞”起来,共同为邮储银行赢得市场、赢得未来。以标准化、规范化为目标多措并举提升组织力战略客户部党支部规范组织设置、严肃党内政治生活、强化党内监督、完善党内生活各项制度,以加强支部标准化、规范化建设为目标,初步形成了一套行之有效的加强组织建设的措施。